Москва, ул.Лестева 18   «Шаболовская»
+7 (495) 125-11-14
+7 (903) 170-22-95
Обратный звонок
Москва, ул.Лестева 18   «Шаболовская»
+7 (495) 125-11-14
+7 (903) 170-22-95
Обратный звонок
Мошенничество с трудоустройством

Мошенничество с трудоустройством

С поисками работы в Москве нужно быть острожное, ведь в городе действует множество мошенников. Используя различные схемы, они заставляют работников работать бесплатно или за мизерные деньги, при этом, получая очень качественный результат. Очередной виток развития мошенничества в этой сфере начался с ужесточением налогового законодательства и увеличением суммы налогов.

Существует несколько схем мошенничества, самой распространенной из которых является «испытательный срок». Схема довольно проста и работодателю ничем не грозит. Итак, кандидат приезжает в Москву, находит общежитие на сутки и приступает к поиску работы. Приглашают на собеседование быстро, и так же быстро берут. Однако, почти у каждой компании сегодня есть такое понятие, как испытательный срок, в течение которого работодатель проверяет способности и знания кандидата. Срок может быть от месяца до трех, причем, платят за него, как правило, в два-три раза меньше. Мошенники после испытательного срока просто выгоняют кандидата, сказав, что он не подходит и сэкономив хорошие деньги на оплате его труда. А дальше им попадается еще один, и еще один, и т.д.

Вторая схема – это бесплатное тестирование с целью определения профессиональных навыков. Натолкнуться на такое мошенничество можно абсолютно в любой сфере,  даже в управленческой.  Работодатель приглашает на собеседование сразу несколько кандидатов, как правило, больше десятка. Далее всех их просят пройти «конкурсный отбор» и дают определенное задание. Чаще всего на такие «конкурсы» попадают бесплатные машинистки, которые быстро  набирают большой текст (естественно, бесплатно) и не подходят работодателю. А ведь во время теста каждая из них старается проявить себя в лучших качествах. Таким образом, работодателю удается получить и вовсе бесплатную работу.

Случаи «бесплатной работы» случались и с топ-менеджерами компаний, которые казались солидными. Например, человек приезжает по вызову от компании, выбирает общежитие на сутки в Москве и бегом отправляется на заветное собеседование. Управленцу дают для проверки сложное задание, например, разработку стратегического плана развития компании или написание бизнес-плана, которое он, конечно, выполняет со всей ответственностью. И после этого снова не подходит.

Осторожнее с конкурсными отборами нужно быть представителям следующих профессий: визажисты и стилисты, гримеры, машинистки, переводчики, бухгалтера, менеджеры по работе с клиентами (особенно, если имеется наработанная клиентская база), финансовые директора.


Возврат к списку статей

×

Добавьте наш телефон

+79031248686

в свою записную книгу!

Общайтесь с нами
+79031248686

Общайтесь с нами,

задавайте интересующие

Вас вопросы!

Заказать обратный звонок:
×